إذا كان عملك في مجال أفلام زجاج النوافذ يوظف أشخاصاً - وجميع المحلات التجارية باستثناء أصغر المحلات التجارية - فإن القانون الفيدرالي يفرض عليك عرض بعض قوانين العمل الفيدرالية بشكل بارز في مكان العمل. لن ينطبق كل قانون عمل على عملك بالطبع. ومع ذلك، ولكي تكون ملتزماً بالقوانين وتجنب سوء الفهم والعقوبات وحتى الدعاوى القضائية، فإن معرفة القوانين التي تنطبق على عملك وموظفيك أمر بالغ الأهمية. إنوزارة العمل الأمريكيةتقدم ملصقات في مكان العمل، دون مقابل للشركات الصغيرة في الولايات المتحدة، والتي توضح قوانين العمل التي يحق لموظفيك معرفتها. من المحتمل جدًا أن تفي شركتك بمتطلبات الامتثال لوزارة العمل من خلال عرض عدد قليل، يصل إلى سبعة على الأكثر، منالملصقات الأكثر شيوعاً في مكان العمل. توضح بعض الملصقات قوانين مكان العمل التي تنطبق على كل شركة تقريبًا، وهي قوانين يعرفها كل شخص في مكان العمل على الأقل إلى حد ما: السلامة في مكان العمل (OSHA) والتوظيف غير التمييزي (EEO)، على سبيل المثال. ستكون الملصقات الأخرى ذات صلة بشركتك اعتمادًا على عوامل مثل عدد الموظفين، وما إذا كان العاملون لديك منخرطين في نقابات، ومشاركتك في العقود الفيدرالية. على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل، يمكنكعرض قائمة للملصقات المتاحة في مكان العمل، ويحدد أصحاب العمل الذين يجب عليهم عرض كل ملصق، ويصف أي عقوبات أو استشهادات قد تنتج عن عدم الامتثال. كما ابتكرت وزارة العمل أداة مفيدة لمساعدة أصحاب العمل على تحديد ملصقات مكان العمل اللازمة لامتثال الشركات لقانون العمل. يُطلق عليها اسم مستشار ملصقات الخطوة الأولىتطرح الأداة سلسلة من الأسئلة حول شركتك. ثم تنتج ملخصًا لإجاباتك، إلى جانب قائمة بالملصقات التي من المحتمل أن تكون ذات صلة بشركتك. إذا كان هناك عيب، فهو أنه يجب عليك الاتصال بوزارة العمل لطلب ملصقات مكان العمل؛ لا يوجد نموذج طلب عبر الإنترنت. بمجرد تكوين قائمة بالملصقات التي تحتاجها، اتصل بالرقم 866-4USADOL (487-2365). إن تخصيص بعض الوقت للحصول على ملصقات مكان العمل التي تحتاجها لا يكلفك شيئًا، والامتثال لقانون العمل بهذه الطريقة قد يوفر عليك بعض المشاكل الخطيرة لاحقًا!