يتم تقديم أحد الأغراض الرئيسية لـ Madico U هنا، في صفحات نمو الأعمال، حيث يمكنك قراءة النصائح والتقنيات والاستراتيجيات التي ستساعدك على إنجاح عملك. لن تكتمل هذه المجموعة بدون مناقشة الجانب الأكثر أهمية في جهود إدارة أعمالك: سلامة موظفيك. وأية نظرة عامة عن السلامة في مكان العمل يجب أن تتضمن هيئة مراقبة السلامة التابعة للحكومة الفيدرالية، وهي إدارة السلامة والصحة المهنية (إدارة السلامة والصحة المهنية). وفقًا لتعريف إدارة السلامة والصحة المهنية، فإن عمال تركيب أغشية النوافذ هم عمال بناء. ربما يكون قطاع الإنشاءات أكثر القطاعات التي تراقبها إدارة السلامة والصحة المهنية في إدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية وأكثرها خضوعًا للتنظيم من بين القوى العاملة الأمريكية، وربما يكون مذنبًا بارتكاب انتهاكات أكثر من بقية القطاعات الأخرى أيضًا. من بينأكثر 10 معايير يتم الاستشهاد بها بشكل متكرر(تلك التي غالبًا ما يتم انتهاكها)المنشورة على الموقع الإلكتروني لإدارة السلامة والصحة المهنية، ثلاثة منها على الأقل تتعلق بالأعمال التي من المحتمل أن يؤديها عمال التركيب لديك يوميًا وبالمعدات التي يستخدمونها بشكل متكرر. يرتكب أصحاب العمل خطأين شائعين عندما يتعلق الأمر بمعالجة السلامة في مواقع عملهم. الأول هو الاعتقاد بأن برنامج السلامة - بمتطلباته التدريبية ومعداته ومعداته الخاصة وتباطؤ الإنتاجية المتصور - هو ببساطة مكلف للغاية، وأن "السلامة في العمل" في العمل هو خيار اقتصادي أفضل من السلامة في نظر إدارة السلامة والصحة المهنية. ويمكن الرد المناسب على هذا النوع من التفكير من خلال أخذ المقولة المعروفة "إذا كنت تعتقد أن التعليم مكلف، فجرب الجهل"، وإعادة صياغتها لتقول "إذا كنت تعتقد أن السلامة مكلفة، فجرب تفتيش إدارة السلامة والصحة المهنية". تهدف الغرامات التي تفرضها إدارة السلامة والصحة المهنية إلى ضمان الامتثال المستقبلي، وهي تفعل ذلك - إذا لم تشل عملك أو تضعه تحت طائلة العقوبات. يمكن لمخالفة خطيرة أو متعمدة تتعلق بالسلامة، أو حتى حفنة من المخالفات الأقل خطورة، أن تفرض عبئًا ماليًا ساحقًا على شركتك. إن حسابات الشركات التي تتعرض لهذه الأنواع من العقوبات الهائلة هي التي تؤدي على الأرجح إلى الخطأ الثاني الذي يرتكبه أصحاب العمل فيما يتعلق بالسلامة. يعتقد الكثير منا أن الغرض الرئيسي لإدارة السلامة والصحة المهنية هو تعقب المخالفين وفرض الغرامات وتحصيل الأموال للحكومة وجعل حياة صاحب العمل الصغير بائسة. والحقيقة هي أن إدارة السلامة والصحة المهنية تقدم العديد من الموارد لأصحاب العمل، وتفضل تثقيف الناس بدلاً من معاقبتهم. الأمر يستحق استثمار الوقت للاطلاع علىالصفحة الرئيسية لإدارة السلامة والصحة المهنيةوتعرّف على ما هو متاح. قم بزيارةصفحة الأعمال الصغيرةللأسئلة الشائعة والإجابات؛ وهناك أيضًاأداة البدء السريعللبدء في برامج الامتثال لا يجب أن تكون إدارة السلامة والصحة المهنية عدواً لشركتك، ولا يجب أن تكون السلامةلا يمكنأن تكون فكرة ثانوية. تعتمد رفاهية موظفيك على اتخاذك خطوات إيجابية ومحددة تجاه جعل مواقع عملك آمنة قدر الإمكان. بدون ذلك، فإن أي ربحية تحققها ستكون في خطر، وكذلك سمعتك.