Ένας από τους κύριους σκοπούς του Madico U εξυπηρετείται ακριβώς εδώ, στις σελίδες Επιχειρηματική Ανάπτυξη, όπου μπορείτε να διαβάσετε συμβουλές, τεχνικές και στρατηγικές που θα σας βοηθήσουν να κάνετε την επιχείρησή σας επιτυχημένη. Αυτή η συλλογή δεν θα ήταν πλήρης χωρίς μια συζήτηση για την πιο κρίσιμη πτυχή των προσπαθειών διαχείρισης της επιχείρησής σας: την ασφάλεια των υπαλλήλων σας. Και κάθε επισκόπηση της ασφάλειας στον χώρο εργασίας πρέπει να περιλαμβάνει τον φύλακα ασφαλείας της ομοσπονδιακής κυβέρνησης, τη Διοίκηση Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (OSHA). Σύμφωνα με τον ορισμό του OSHA, οι εγκαταστάτες μεμβρανών παραθύρων είναι εργαζόμενοι στις κατασκευές. Ο κατασκευαστικός κλάδος είναι ίσως το πιο παρακολουθούμενο και ρυθμιζόμενο από τον OSHA τμήμα του αμερικανικού εργατικού δυναμικού, και είναι πιθανώς ένοχος για περισσότερες παραβιάσεις από τους υπόλοιπους, επίσης. Από τουςτα 10 πιο συχνά αναφερόμενα πρότυπα(αυτές που παραβιάζονται συχνότερα)που δημοσιεύονται στον δικτυακό τόπο του OSHA, τουλάχιστον τρεις αφορούν εργασίες που οι εγκαταστάτες σας πιθανότατα εκτελούν καθημερινά και εξοπλισμό που χρησιμοποιούν συχνά. Οι εργοδότες κάνουν δύο κοινά λάθη όταν πρόκειται για την αντιμετώπιση της ασφάλειας στα εργοτάξιά τους. Το πρώτο είναι να πιστεύουν ότι ένα πρόγραμμα ασφάλειας - με τις απαιτήσεις εκπαίδευσης, τον ειδικό εξοπλισμό και τον εξοπλισμό και την αντιληπτή επιβράδυνση της παραγωγικότητας - είναι απλώς πολύ ακριβό και ότι το να είσαι "αρκετά ασφαλής για μένα" στην εργασία είναι καλύτερη οικονομική επιλογή από το να είσαι ασφαλής κατά την άποψη του OSHA. Μια εύστοχη απάντηση σε αυτό το είδος σκέψης μπορεί να δοθεί παίρνοντας το γνωστό απόφθεγμα "αν νομίζετε ότι η εκπαίδευση είναι ακριβή, δοκιμάστε την άγνοια" και παραφράζοντάς το για να πει "αν νομίζετε ότι η ασφάλεια είναι ακριβή, δοκιμάστε μια επιθεώρηση του OSHA". Τα πρόστιμα που επιβάλλονται από τον OSHA έχουν ως στόχο να διασφαλίσουν τη μελλοντική συμμόρφωση, και το κάνουν - αν δεν σακατέψουν την επιχείρησή σας ή δεν την βάλουν σε κατάσταση πτώχευσης κατά τη διαδικασία. Μια σοβαρή ή εσκεμμένη παραβίαση της ασφάλειας, ή ακόμη και μια χούφτα μικρότερες, μπορεί να επιφέρει ένα συντριπτικό οικονομικό βάρος στην επιχείρησή σας. Οι αναφορές επιχειρήσεων που πλήττονται από τέτοιου είδους τεράστιες κυρώσεις είναι αυτό που πιθανώς οδηγεί στο δεύτερο λάθος που κάνουν οι εργοδότες όσον αφορά την ασφάλεια. Πολλοί από εμάς πιστεύουν ότι ο κύριος σκοπός του OSHA είναι να εντοπίζει τους παραβάτες, να επιβάλλει πρόστιμα, να εισπράττει χρήματα για την κυβέρνηση και να κάνει τη ζωή των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων άθλια. Το γεγονός είναι ότι ο OSHA προσφέρει πολυάριθμους πόρους για τους εργοδότες και προτιμά να εκπαιδεύει παρά να τιμωρεί τους ανθρώπους. Αξίζει να επενδύσετε το χρόνο για να μελετήσετε τοΑρχική σελίδα OSHAκαι εξοικειωθείτε με το τι είναι διαθέσιμο. Επισκεφθείτε τοσελίδα για μικρές επιχειρήσειςγια συχνές ερωτήσεις και απαντήσεις- υπάρχει ακόμη και έναεργαλείο γρήγορης εκκίνησηςγια να ξεκινήσετε τα προγράμματα συμμόρφωσης. Ο OSHA δεν χρειάζεται να είναι ο εχθρός της επιχείρησής σας, και η ασφάλειαδεν μπορείνα είναι μια δεύτερη σκέψη. Η ευημερία των υπαλλήλων σας εξαρτάται από τη λήψη θετικών, ποσοτικοποιημένων μέτρων για να καταστήσετε τα εργοτάξιά σας όσο το δυνατόν πιο ασφαλή. Χωρίς αυτό, η κερδοφορία που επιτυγχάνετε κινδυνεύει, το ίδιο και η φήμη σας.