Nós percebemos; gerir uma pequena ou média empresa pode parecer que se está a fazer malabarismos com um milhão de pequenas coisas, desdeos recursoshumanosaossaláriose às operações. No entanto, mesmo um pequeno erro ou litígio com um cliente ou um empregado pode ser dispendioso. É por isso que é importante fazer um plano para comprar um seguro empresarial. Vamos dar uma olhada mais de perto na cobertura que você precisa.
Alguns seguros são necessários
Lembre-se de que a sua empresa ainda está sujeita às leis do seu estado, pelo que alguns seguros podem ser exigidoslogo à partida. Entre as coberturas que pode ser obrigado a ter incluem-se osegurode acidentes de trabalho, no caso de um funcionário se magoar no trabalho; o seguro de desemprego, que cobre os seus funcionários no caso de um funcionário perder o emprego ou ser despedido por justa causa; eo seguro de invalidez, que paga aos funcionários se estes sofrerem uma doença ou lesão grave.
A melhor apólice de seguro para comprar
Existem muitas áreas diferentes de cobertura de seguro para a empresa média, mas de longe a mais popular - porque combina o seguro mais importante numa única apólice - é aapólice do proprietário da empresa (BOP).ABOPgeralmenteinclui:
- O seguro de responsabilidade profissional, também conhecido como seguro contra erros e omissões (E&O), protege as empresas contra reclamações de clientes ou consumidores por trabalho inadequado ou acções negligentes.
- O seguro de bens éfundamental se estiver a alugar um espaço, se for proprietário de uma instalação ou se tiver muitos equipamentos ou produtos no local. Se a sua empresa funciona a partir de sua casa, pode não se qualificar para o seguro de propriedade, mas pode sempre aumentar o seu seguro de casa ou procurar uma apólice especializada que cubra a sua empresa doméstica.
- O Seguro de Rendimento Empresarial ajudaa repor as receitas ou rendimentos perdidos se for forçado a fechar temporariamente devido a um sinistro coberto, como um roubo ou um incêndio.
Que outros tipos de seguros estão disponíveis?
A BOP é um ótimo ponto de partida, mas existem muitas outras apólices especiais que se podem aplicar à sua empresa. Estas incluem:
- Fazer um seguro contra umaviolação de dados podeser fundamental se a natureza do seu negócio exigir que armazene informações sensíveis dos clientes. Quer se trate de nomes, endereços postais, identificação pessoal, como a carta de condução ou o número da segurança social e, especialmente, cartões de crédito, o seguro contra violação de dados protege-o contra danos ou custos incorridos por uma violação de dados.
- O seguro de propriedade tem os seus limites e muitas vezes não cobre uma catástrofe natural como uma inundação.O seguro comercial contra inundações podeproteger a sua empresa no caso de uma inundação danificar as suas instalações ou equipamento.
- A cobertura de Responsabilidade por Práticas Laborais(EPL) pode ajudar a proteger a sua empresa no caso de um empregado a processar. Se um funcionário insatisfeito reclamar algo como despedimento sem justa causa, esta cobertura pode ajudar a cobrir os custos legais relacionados, que podem ser dispendiosos, independentemente de ir para tribunal ou mediação.
O que não está coberto pelo seguro comercial?
É importante compreender o seu modelo comercial para saber o que precisa de ser coberto, mas, em geral, certos tipos de catástrofes naturais, fraude intencional ou acidentes de automóvel não estão cobertos pelo seguro comercial tradicional.
Como adquirir um seguro para empresas
- Faça um plano:Faça o seu trabalho de casa, fale com os seus pares no sector em que está investido e faça uma "auditoria" informal à sua empresa para compreender como o seu modelo de negócio, a estrutura do pessoal e o inventário podem afetar o seguro que tem.
- Contrate um corretor:Os corretores de seguros com formação para aconselhar empresas são especialmente treinados para o ajudar a obter cotações de campo e fornecer a cobertura de que necessita.
- Comparar orçamentos:Ao comparar orçamentos, não se esqueça de analisar os limites de cobertura e a franquia, bem como os prémios mensais.
