Si su negocio de películas para cristales emplea a personas -y todos los negocios, salvo los más pequeños, lo hacen-, la legislación federal le obliga a exponer de forma destacada en el lugar de trabajo determinadas leyes laborales federales. No todas las leyes laborales se aplicarán a su negocio, por supuesto. Sin embargo, para estar en conformidad y evitar malentendidos, sanciones e incluso demandas, es fundamental saber qué leyes son aplicables a su negocio y a sus empleados. EnDepartamento de Trabajo de EE.UU.ofrece gratuitamente a las pequeñas empresas estadounidenses carteles sobre el lugar de trabajo en los que se detallan las leyes laborales que sus empleados tienen derecho a conocer. Es muy probable que su empresa pueda cumplir los requisitos del Departamento de Trabajo exhibiendo sólo unos pocos carteles, como máximo siete, de los siguientescarteles más comunes en el lugar de trabajo. Algunos de los carteles detallan leyes laborales que se aplican a casi todas las empresas, leyes con las que todo el mundo en el lugar de trabajo está familiarizado al menos en cierta medida: seguridad en el trabajo (OSHA) y contratación no discriminatoria (EEO), por ejemplo. Otras serán pertinentes para su empresa en función de factores como el número de empleados, si sus trabajadores están sindicados y su participación en contratos federales. En el sitio web del Departamento de Trabajo, puedever una lista de los carteles disponibles en el lugar de trabajo, indica qué empresas deben exhibir cada cartel y describe las sanciones o citaciones que pueden derivarse de su incumplimiento. El Departamento de Trabajo ha creado incluso una práctica herramienta para ayudar a los empresarios a identificar los carteles necesarios en el lugar de trabajo para que las empresas cumplan la legislación laboral. Se llama Asesor de carteles de FirstStepLa herramienta le hace una serie de preguntas sobre su empresa. A continuación, elabora un resumen de sus respuestas, junto con una lista de los carteles que probablemente sean pertinentes para su empresa. Si hay un inconveniente, es que hay que llamar al Departamento de Trabajo para pedir los carteles del lugar de trabajo; no hay formulario de pedido en línea. Una vez que tenga una lista de los carteles que necesita, llame al 866-4USADOL (487-2365). Tomarse un poco de tiempo para obtener los carteles que necesita no cuesta nada, y cumplir con la legislación laboral de esta manera podría ahorrarle serios dolores de cabeza más adelante.