Uno de los principales propósitos de Madico U se cumple aquí mismo, en las páginas de Crecimiento empresarial, donde podrá leer consejos, técnicas y estrategias que le ayudarán a convertir su negocio en un éxito. Esta colección no estaría completa sin una discusión del aspecto más crítico de sus esfuerzos de gestión empresarial: la seguridad de sus empleados. Y en toda visión general de la seguridad en el lugar de trabajo no puede faltar el organismo federal de control de la seguridad, la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA). Según la definición de OSHA, los instaladores de láminas para ventanas son trabajadores de la construcción. El sector de la construcción es quizás el segmento de la mano de obra estadounidense más vigilado y regulado por la OSHA, y probablemente también el culpable de más infracciones que el resto. De loslas 10 normas más citadas(las que se incumplen con más frecuencia)publicadas en el sitio web de la OSHA, al menos tres están relacionadas con el trabajo que sus instaladores probablemente realizan a diario y con los equipos que utilizan con frecuencia. Los empresarios cometen dos errores comunes cuando se trata de abordar la seguridad en sus lugares de trabajo. El primero es pensar que un programa de seguridad -con sus requisitos de formación, equipo y equipamiento especial, y la percepción de una disminución de la productividad- es simplemente demasiado caro, y que ser "lo suficientemente seguro para mí" en el trabajo es una opción económica mejor que ser seguro en opinión de OSHA. Una respuesta adecuada a este tipo de pensamiento es tomar la conocida cita "si crees que la educación es cara, prueba con la ignorancia" y parafrasearla para decir "si crees que la seguridad es cara, prueba con una inspección de la OSHA". Las multas impuestas por la OSHA tienen por objeto garantizar el cumplimiento de la normativa en el futuro, y lo consiguen, siempre que no paralicen su empresa o la hundan en el proceso. Una infracción de seguridad grave o intencionada, o incluso un puñado de infracciones menores, puede suponer una carga financiera aplastante para su empresa. Los casos de empresas que han recibido este tipo de sanciones masivas son los que probablemente conducen al segundo error que cometen los empresarios en materia de seguridad. Muchos de nosotros creemos que el principal objetivo de la OSHA es perseguir a los infractores, imponer multas, recaudar dinero para el gobierno y hacer la vida imposible a los propietarios de pequeñas empresas. La realidad es que la OSHA ofrece numerosos recursos a los empresarios y prefiere educar que castigar. Merece la pena invertir tiempo en leer detenidamente laPágina principal de la OSHAy familiarícese con lo que hay disponible. Visite lapágina de la pequeña empresapara preguntas frecuentes y respuestas; incluso hay unherramienta de inicio rápidopara iniciarse en los programas de cumplimiento. La OSHA no tiene por qué ser el enemigo de su empresa, y la seguridadno puedeser una ocurrencia tardía. El bienestar de sus empleados depende de que tome medidas positivas y cuantificadas para que sus obras sean lo más seguras posible. Sin ello, cualquier rentabilidad que consiga estará en peligro, al igual que su reputación.