Waarom betrokkenheid bij de gemeenschap belangrijk is voor werknemersrelaties

Een belangrijke sleutel om vitale medewerkers te behouden en ervoor te zorgen dat je organisatie gelukkig is, is gezondheid. Maar veel managers realiseren zich niet dat werknemers het kantoor uit krijgen en weg van hun werk, net zo belangrijk kan zijn voor de toekomst. bijhouden Ze zijn net zo betrokken als op kantoor blijven en de spreekwoordelijke zweep hanteren.

Denk er eens over na: werknemersrelatieshistorisch bekend als arbeidsverhoudingen, houdt zich bezig met de contractuele, emotionele, fysieke en praktische relatie tussen werkgever en werknemer. Maar al te vaak in onze werkgeschiedenis is het cliché geweest om werknemers tot op het bot te laten werken, waarbij elk grammetje energie en inspanning wordt onttrokken totdat ze het gewoon niet meer kunnen.

Dat was de oude wereld. Vandaag de dag zijn er geen gouden horloges, weinig succesvolle pensioneringen op relatief jonge leeftijd en weinig cv's die decennialange loyaliteit aan een werkgever weerspiegelen.

De wereld is veranderd. Dus ...

Hoe behouden we met succes de emotionele, fysieke en praktische relatie tussen werkgever en werknemer?

Er zijn veel manieren om succesvol werknemers op een moderne manier te betrekken, maar een succesvolle strategie die steeds populairder wordt, is werknemers losmaken van hun bureau en hen aanmoedigen om de wereld in te gaan.

Sociale verantwoordelijkheid

Daarom zijn grote bedrijven zwaar gaan investeren in een concept dat "Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen" heet. Als het nogal ingewikkeld klinkt, is het korte antwoord dat het dat ook is, en dat is het niet. Hier is het belangrijkste voor kleine bedrijven en ondernemers om te onthouden: werknemers hebben een leven buiten kantoor. En je kunt dat leven beter maken door hen aan te moedigen om anderen te gaan helpen als onderdeel van hun werkleven.

Sociale verantwoordelijkheid van de kant van het bedrijf gaat over veel meer dan af en toe wat geld doneren aan goede doelen. Sociale verantwoordelijkheid van de kant van een bedrijf gaat over investeren in het laten zien dat uw organisatie - en nog belangrijker, uw mensen - deel uitmaken van de gemeenschap waarin u actief bent.

De kracht van vrijwilligerswerk

Dit is het belangrijkste: iedereen weet dat vrijwilligerswerk goed is voor de gemeenschap. De meeste mensen weten niet dat vrijwilligerswerk goed is voor het bedrijfsleven. Zelfs in deze tijden van hoogconjunctuur zijn de behoeften van de gemeenschap groot en kunnen de trainingsbudgetten van bedrijven en de budgetten voor werknemersrelaties beter worden gebruikt om werknemers te betrekken bij echte, zweetdrijvende inspanningen en een heleboel minder vertrouwensvallen.

Steeds meer bedrijven ontdekken de kracht van vrijwilligerswerk om hun bedrijf en merk te profileren, werknemers op creatieve manieren te betrekken en goed presterende werknemers voor te bereiden op leiderschapsposities, niet alleen binnen hun bedrijf, maar ook binnen hun gemeenschap. Denk aan al die postbezorgers die meedoen aan de Olympische Spelen. Aan dat soort publiciteit hangt geen prijskaartje.

Programma's voor maatschappelijke betrokkenheid bieden werknemers de kans om actief deel te nemen aan het gemeenschapsleven, deel te nemen aan teambuildingprojecten en ervaring op te doen die vaardigheden vergroot. Kijk, dit betekent niet dat je een interne vrijwilligerscoördinator moet inhuren of willekeurig een manager moet aanstellen om een of andere kunstmatige teambuildingoefening op te zetten.

Neem in plaats daarvan de pols van uw werknemers. Kijk wat voor soort gemeenschapskwesties ze echt belangrijk vinden. Dat is het belangrijkste. Of het nu gaat om het verzorgen van kinderen in het plaatselijke ziekenhuis of het helpen van de grote verscheidenheid aan mensen in onze gemeenschap die wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken, er zijn talloze manieren waarop uw organisatie kan helpen.

Maar wees georganiseerd. Als je een lokale vrijwilligerscentrale of gemeenschapsorganisatie hebt die je kan helpen je werknemers te betrekken, maak dan gebruik van die bron. Bedrijfsbetrokkenheid bij de gemeenschap verbetert de bedrijfsprestaties, de vaardigheden van werknemers en de ontwikkeling van leiderschap, wat een directe invloed heeft op het bedrijfsresultaat.