Sommige posters bevatten wetten die voor bijna elk bedrijf gelden, wetten waarmee iedereen op de werkvloer op zijn minst enigszins bekend is: veiligheid op de werkplek (OSHA) en niet-discriminerende werving (EEO), bijvoorbeeld. Andere zullen relevant zijn voor uw bedrijf, afhankelijk van factoren zoals het aantal werknemers, of uw werknemers bij een vakbond zijn aangesloten en uw betrokkenheid bij federale contracten.
Op de website van het ministerie van Arbeid kun jeeen lijst bekijken van de beschikbare werkplekposters, vermeldt welke werkgevers elke poster moeten ophangen en beschrijft eventuele boetes of dagvaardingen die kunnen volgen op het niet naleven ervan. De DOL heeft zelfs een handig hulpmiddel ontwikkeld om werkgevers te helpen bij het vinden van de werkplekposters die nodig zijn om bedrijven aan de arbeidswetgeving te laten voldoen. De Adviseur FirstStep PosterDe tool stelt een reeks vragen over uw bedrijf. Het produceert vervolgens een samenvatting van uw antwoorden, samen met een lijst van posters die waarschijnlijk relevant zijn voor uw bedrijf.
Als er een nadeel is, is het dat je de DOL moet bellen om werkplekposters te bestellen; er is geen online bestelformulier. Zodra u een lijst hebt gemaakt van de posters die u nodig hebt, belt u 866-4USADOL (487-2365). Het kost niets om even de tijd te nemen om de werkplekposters te bestellen die u nodig hebt, en als u op deze manier aan de arbeidswetgeving voldoet, kan dat u later heel wat kopzorgen besparen!
