Een van de hoofddoelen van Madico U is hier te vinden, op de pagina's over bedrijfsgroei, waar je tips, technieken en strategieën kunt lezen die jouw bedrijf tot een succes zullen maken. Deze verzameling zou niet compleet zijn zonder een bespreking van het meest kritieke aspect van je bedrijfsvoering: de veiligheid van je werknemers. En in elk overzicht van veiligheid op de werkplek moet de waakhond van de federale overheid, de Occupational Safety & Health Administration (OSHA). Volgens de definitie van OSHA zijn raamfolie-installateurs bouwvakkers. De bouwsector is misschien wel het meest bewaakte en meest gereguleerde segment van de Amerikaanse beroepsbevolking van OSHA en is waarschijnlijk ook schuldig aan meer overtredingen dan de rest. Van detop 10 van meest geciteerde normen(die het vaakst worden overtreden)die op de OSHA-website staan, hebben ten minste drie betrekking op werkzaamheden die uw installateurs waarschijnlijk dagelijks uitvoeren en op apparatuur die ze vaak gebruiken. Werkgevers maken twee veelgemaakte fouten als het aankomt op het aanpakken van de veiligheid op hun werkplek. De eerste is denken dat een veiligheidsprogramma - met zijn opleidingsvereisten, speciale apparatuur en uitrusting en vermeende vertraging van de productiviteit - gewoon te duur is en dat "veilig genoeg voor mij" op het werk een betere economische keuze is dan veilig zijn in de ogen van OSHA. Een treffend antwoord op dat soort denkwijzen kan worden gegeven door de bekende uitspraak "als je denkt dat onderwijs duur is, probeer dan eens onwetendheid" te parafraseren en te zeggen: "als je denkt dat veiligheid duur is, probeer dan eens een OSHA-inspectie". Boetes die door OSHA worden opgelegd zijn bedoeld om naleving in de toekomst te garanderen, en dat doen ze ook - als ze je bedrijf niet lamleggen of je bedrijf in de vernieling helpen. Een ernstige of opzettelijke veiligheidsovertreding, of zelfs een handvol minder ernstige overtredingen, kan een verpletterende financiële last op uw bedrijf leggen. De verhalen van bedrijven die met dit soort enorme boetes worden geconfronteerd, leiden waarschijnlijk tot de tweede fout die werkgevers maken op het gebied van veiligheid. Velen van ons denken dat OSHA vooral bedoeld is om overtreders op te sporen, boetes op te leggen, geld te verzamelen voor de overheid en eigenaren van kleine bedrijven het leven zuur te maken. Feit is dat OSHA talloze hulpmiddelen biedt voor werkgevers en liever mensen opleidt dan straft. Het is de moeite waard om de tijd te nemen om deOSHA-homepageen maak jezelf vertrouwd met wat er beschikbaar is. Bezoek depagina voor kleine bedrijvenvoor veelgestelde vragen en antwoorden; er is zelfs eensnelstarttoolom u op weg te helpen met nalevingsprogramma's. OSHA hoeft niet de vijand van uw bedrijf te zijn, en veiligheidniet kunneneen bijzaak zijn. Het welzijn van uw werknemers hangt af van uw positieve, gekwantificeerde stappen om uw bouwplaatsen zo veilig mogelijk te maken. Anders loopt uw winstgevendheid gevaar, net als uw reputatie.