Wenn Ihr Fensterfoliengeschäft Menschen beschäftigt - und das tun alle außer den kleinsten Geschäften - dann schreibt das Bundesgesetz vor, dass Sie bestimmte Bundesarbeitsgesetze am Arbeitsplatz deutlich sichtbar anbringen müssen. Natürlich ist nicht jedes Arbeitsrecht auf Ihr Unternehmen anwendbar. Um die Vorschriften einzuhalten und Missverständnisse, Strafen und sogar Gerichtsverfahren zu vermeiden, ist es jedoch wichtig zu wissen, welche Gesetze auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter anwendbar sind. Die WebsiteU.S. Department of Laborbietet Kleinunternehmen in den USA kostenlos Plakate am Arbeitsplatz an, auf denen die Arbeitsgesetze aufgeführt sind, auf die Ihre Mitarbeiter ein Recht haben. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Ihr Unternehmen die DOL-Anforderungen erfüllen kann, indem es nur einige wenige, höchstens bis zu sieben, der folgenden Plakate anbringthäufigste Poster am Arbeitsplatz. Einige der Plakate enthalten Gesetze, die für fast jedes Unternehmen gelten, Gesetze, mit denen jeder am Arbeitsplatz zumindest einigermaßen vertraut ist: Sicherheit am Arbeitsplatz (OSHA) und diskriminierungsfreie Einstellung (EEO), zum Beispiel. Andere sind für Ihr Unternehmen relevant, je nachdem, wie viele Mitarbeiter Sie beschäftigen, ob Ihre Mitarbeiter gewerkschaftlich organisiert sind und ob Sie mit Bundesverträgen zu tun haben. Auf der Website des Arbeitsministeriums können Sieeine Liste ansehen der verfügbaren Arbeitsplatzplakate, gibt an, welche Arbeitgeber jedes Plakat anbringen müssen, und beschreibt alle Strafen oder Vorladungen, die bei Nichteinhaltung der Vorschriften verhängt werden können. Das Arbeitsministerium hat sogar ein praktisches Hilfsmittel entwickelt, das Arbeitgebern dabei helfen soll, die für die Einhaltung des Arbeitsrechts erforderlichen Plakate zu finden. Das so genannte FirstStep Poster-BeraterDas Tool stellt eine Reihe von Fragen zu Ihrem Unternehmen. Es erstellt dann eine Zusammenfassung Ihrer Antworten zusammen mit einer Liste der Plakate, die wahrscheinlich für Ihr Unternehmen relevant sind. Wenn es einen Nachteil gibt, dann den, dass Sie das DOL anrufen müssen, um Plakate für den Arbeitsplatz zu bestellen; ein Online-Bestellformular gibt es nicht. Sobald Sie eine Liste der von Ihnen benötigten Plakate erstellt haben, rufen Sie die Nummer 866-4USADOL (487-2365) an. Wenn Sie sich ein wenig Zeit nehmen, um die benötigten Plakate zu besorgen, kostet das nichts, und die Einhaltung des Arbeitsrechts auf diese Weise könnte Ihnen später einige ernsthafte Kopfschmerzen ersparen!