Eines der Hauptziele von Madico U wird genau hier erfüllt, auf den Seiten über Geschäftswachstum, wo Sie Tipps, Techniken und Strategien lesen können, die Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen werden. Diese Sammlung wäre nicht vollständig ohne eine Erörterung des wichtigsten Aspekts Ihrer Unternehmensführung: die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter. In einem Überblick über die Sicherheit am Arbeitsplatz darf der Sicherheitsbeauftragte der Bundesregierung, die Occupational Safety & Health Administration (OSHA). Nach der Definition der OSHA sind Fensterfolieninstallateure Bauarbeiter. Das Baugewerbe ist vielleicht das von der OSHA am stärksten überwachte und am stärksten regulierte Segment der amerikanischen Arbeitnehmerschaft und ist wahrscheinlich auch für mehr Verstöße verantwortlich als der Rest. Von denTop 10 der am häufigsten zitierten Normen(diejenigen, gegen die am häufigsten verstoßen wird)die auf der OSHA-Website veröffentlicht sind, mindestens drei davon beziehen sich auf Arbeiten, die Ihre Installateure wahrscheinlich täglich ausführen, und auf Geräte, die sie häufig benutzen. Arbeitgeber machen zwei häufige Fehler, wenn es um die Sicherheit auf ihren Baustellen geht. Der erste besteht darin, zu glauben, dass ein Sicherheitsprogramm - mit seinen Schulungsanforderungen, spezieller Ausrüstung und Ausrüstung und der wahrgenommenen Verlangsamung der Produktivität - einfach zu teuer ist, und dass "sicher genug für mich" bei der Arbeit eine bessere wirtschaftliche Entscheidung ist als sicher zu sein in den Augen der OSHA. Eine treffende Antwort auf diese Denkweise ist das bekannte Zitat: "Wenn Sie glauben, dass Bildung teuer ist, versuchen Sie es mit Unwissenheit", und paraphrasieren Sie es so: "Wenn Sie glauben, dass Sicherheit teuer ist, versuchen Sie es mit einer OSHA-Inspektion". Die von der OSHA verhängten Geldbußen sollen sicherstellen, dass die Vorschriften künftig eingehalten werden, und das tun sie auch - wenn sie Ihr Unternehmen nicht lahmlegen oder in den Ruin treiben. Ein schwerwiegender oder vorsätzlicher Verstoß gegen die Sicherheitsbestimmungen oder auch nur eine Handvoll kleinerer Verstöße kann eine erdrückende finanzielle Belastung für Ihr Unternehmen darstellen. Berichte über Unternehmen, die mit solchen massiven Strafen belegt wurden, sind wahrscheinlich der Grund für den zweiten Fehler, den Arbeitgeber in Bezug auf Sicherheit machen. Viele von uns glauben, dass der Hauptzweck der OSHA darin besteht, Verstöße aufzuspüren, Bußgelder zu verhängen, Geld für die Regierung einzutreiben und den Kleinunternehmern das Leben schwer zu machen. Tatsache ist, dass die OSHA zahlreiche Ressourcen für Arbeitgeber anbietet und lieber aufklären als bestrafen möchte. Es lohnt sich, die Zeit zu investieren, um sich mit denOSHA-Startseiteund machen Sie sich mit dem Angebot vertraut. Besuchen Sie dieSeite für kleine Unternehmenfür FAQ und Antworten; es gibt sogar eineSchnellstarthilfeum Ihnen den Einstieg in Compliance-Programme zu erleichtern. Die OSHA muss nicht der Feind Ihres Unternehmens sein, und Sicherheitkann nichtein nachträglicher Gedanke sein. Das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter hängt davon ab, dass Sie positive, quantifizierte Schritte unternehmen, um Ihre Baustellen so sicher wie möglich zu machen. Andernfalls ist nicht nur Ihre Rentabilität gefährdet, sondern auch Ihr Ruf.