Si votre entreprise de films pour vitrages emploie des personnes - et c'est le cas de toutes les entreprises, à l'exception des plus petites - la loi fédérale exige que vous affichiez certaines lois fédérales sur le travail bien en évidence sur le lieu de travail. Bien entendu, toutes les lois du travail ne s'appliquent pas à votre entreprise. Cependant, pour être en conformité et éviter les malentendus, les pénalités et même les poursuites judiciaires, il est essentiel de connaître les lois applicables à votre entreprise et à vos employés. Le droit du travailDépartement du travail des États-Unispropose gratuitement aux petites entreprises américaines des affiches sur le lieu de travail, qui précisent les lois du travail que vos employés ont le droit de connaître. Il est très probable que votre entreprise puisse satisfaire aux exigences de conformité du DOL en affichant seulement quelques-unes, sept au maximum, des affiches suivantesles affiches les plus courantes sur le lieu de travail. Certaines affiches énoncent des lois sur le lieu de travail qui s'appliquent à presque toutes les entreprises, des lois que tout le monde connaît au moins un peu : la sécurité sur le lieu de travail (OSHA) et l'embauche non discriminatoire (EEO), par exemple. D'autres s'appliqueront à votre entreprise en fonction de facteurs tels que le nombre d'employés, le fait que vos travailleurs soient ou non syndiqués, et votre participation à des contrats fédéraux. Sur le site du ministère du travail, vous pouvezafficher une liste Le DOL présente les affiches disponibles sur le lieu de travail, indique quels employeurs doivent apposer chaque affiche et décrit les sanctions ou citations qui peuvent résulter du non-respect de la législation. Le DOL a même conçu un outil pratique pour aider les employeurs à identifier les affiches nécessaires à la mise en conformité de leur entreprise avec le droit du travail. Cet outil, appelé Conseiller pour l'affiche FirstStepL'outil pose une série de questions sur votre entreprise. Il produit ensuite un récapitulatif de vos réponses, ainsi qu'une liste des affiches susceptibles d'être pertinentes pour votre entreprise. S'il y a un inconvénient, c'est que vous devez appeler le DOL pour commander des affiches sur le lieu de travail ; il n'y a pas de formulaire de commande en ligne. Une fois que vous avez dressé la liste des affiches dont vous avez besoin, appelez le 866-4USADOL (487-2365). Prendre un peu de temps pour obtenir les affiches dont vous avez besoin ne coûte rien, et respecter le droit du travail de cette manière pourrait vous éviter de sérieux maux de tête plus tard !