Sicurezza in cantiere, OSHA e concessionaria

Uno degli scopi principali di Madico U è proprio qui, nelle pagine dedicate alla crescita aziendale, dove potrete leggere consigli, tecniche e strategie che contribuiranno al successo della vostra attività. Questa raccolta non sarebbe completa senza una trattazione dell'aspetto più critico della gestione aziendale: la sicurezza dei dipendenti. Una panoramica sulla sicurezza sul posto di lavoro non può prescindere dalla presenza del cane da guardia del governo federale, l'Occupational Safety & Health Administration (OSHA).Secondo la definizione dell'OSHA, gli installatori di pellicole per finestre sono lavoratori edili. L'industria edile è forse il segmento della forza lavoro americana più monitorato e più regolamentato dall'OSHA, e probabilmente è anche colpevole di un maggior numero di violazioni rispetto al resto. Del I 10 standard più citati(quelle che più spesso risultano violate) pubblicate sul sito web dell'OSHA, almeno tre riguardano il lavoro che i vostri installatori probabilmente svolgono quotidianamente e le attrezzature che usano frequentemente. I datori di lavoro commettono due errori comuni quando si tratta di affrontare la sicurezza nei loro cantieri. Il primo è pensare che un programma di sicurezza - con i suoi requisiti di formazione, le attrezzature speciali e il rallentamento della produttività - sia semplicemente troppo costoso, e che essere "abbastanza sicuri per me" sul lavoro sia una scelta economica migliore che essere sicuri secondo l'OSHA. Una risposta appropriata a questo tipo di pensiero può essere data prendendo la nota citazione "se pensi che l'istruzione sia costosa, prova l'ignoranza" e parafrasandola in "se pensi che la sicurezza sia costosa, prova un'ispezione OSHA". Le multe imposte dall'OSHA hanno lo scopo di garantire la futura conformità, e lo fanno, se non paralizzano l'azienda o la fanno fallire. Una violazione grave o intenzionale della sicurezza, o anche una manciata di violazioni minori, può imporre un onere finanziario schiacciante alla vostra attività. Le testimonianze di aziende colpite da questo tipo di sanzioni massicce sono all'origine del secondo errore commesso dai datori di lavoro in materia di sicurezza. Molti di noi credono che lo scopo principale dell'OSHA sia quello di rintracciare i trasgressori, imporre multe, incassare denaro per il governo e rendere la vita dei proprietari delle piccole imprese un inferno. In realtà, l'OSHA offre numerose risorse ai datori di lavoro e preferisce educare piuttosto che punire. Vale la pena di investire il proprio tempo per consultare il sito Pagina iniziale dell'OSHA e familiarizzare con le offerte disponibili. Visitate il sito pagina delle piccole imprese per le domande frequenti e le risposte; c'è anche un sito strumento di avvio rapido per iniziare i programmi di conformità. L'OSHA non deve essere il nemico della vostra attività, e la sicurezza non può non essere un pensiero in secondo piano. Il benessere dei vostri dipendenti dipende dall'adozione di misure positive e quantificate per rendere i vostri cantieri il più sicuri possibile. Senza di ciò, qualsiasi profitto ottenuto è a rischio, così come la vostra reputazione.