如果您的玻璃膜企业雇佣员工（除最小的商店外，所有商店都雇佣员工），那么联邦法律规定您必须在工作场所的显著位置展示某些联邦劳动法。当然，并非所有劳动法都适用于您的企业。但是，为了遵守法律，避免误解、处罚甚至诉讼，了解哪些法律适用于您的企业和员工至关重要。 劳动法美国劳工部美国劳工部免费向美国小型企业提供工作场所海报，其中详细说明了您的员工有权了解的劳动法。您的企业很可能只需张贴几张，最多不超过七张，就能满足劳工部的合规要求。最常见的工作场所海报. 有些海报阐述了几乎适用于所有企业的工作场所法律，这些法律是工作场所中的每个人至少都比较熟悉的：例如工作场所安全法（OSHA）和非歧视性雇佣法（EEO）。其他法律则与贵公司相关，取决于员工人数、员工是否加入工会以及贵公司是否参与联邦合同等因素。 在劳工部网站上，您可以查看列表 的工作场所海报，说明哪些雇主必须张贴每张海报，并描述了不遵守法律可能导致的处罚或传票。劳工部甚至还设计了一个方便的工具，帮助雇主识别所需的工作场所海报，使企业遵守劳动法。该工具名为 第一步海报顾问该工具会询问一系列有关贵公司业务的问题。然后，它会对您的回答进行总结，并列出可能与贵公司相关的海报清单。 如果说有什么缺点的话，那就是您必须致电 DOL 才能订购工作场所海报，没有在线订购表格。一旦您列出了所需海报的清单，请致电 866-4USADOL (487-2365)。花一点时间来获取您所需的工作场所海报并不费钱，而且以这种方式遵守劳动法可以为您日后省去很多麻烦！