推薦是最有力的業務增長方式之一。然而，仍有一些企業無法透過推薦贏得新業務。為什麼？他們根本就沒有要求別人推薦。Entrepreneur雜誌建議「養成習慣」請人推薦，並解釋了一位企業家使用的訣竅："每當他看一眼手錶......就表示該請人推薦了。最終，這成為了他的第二天性。閱讀更多技巧。
讓推薦成為您日常工作的一部分
要養成尋求推薦的習慣，首先要弄清楚您與客戶的關係中什麼時候是請求推薦的最佳時間。通常這是在工作完成的時候 - 只要一切順利並且客戶滿意。也許當你可以問的時候，你和他們有最後一次會面。另一個美好的時光是當客戶稱讚你的時候。馬上回來，“我很高興聽到這個消息。如果您知道還有其他人在尋找窗膜，我非常感謝您的推薦。推薦心態
許多人迴避尋求推薦，因為他們覺得這是他們做得不好的事情。但是，要真正利用推薦的力量，您必須首先進入“推薦心態”。而這需要的只是接受這樣的信念，即你 能 擅長獲得推薦 – 所需要的只是學習和實踐該過程的願望。全球網路人、作家和演講者 Hazel Walker 解釋說：“你的推薦心態是你的選擇，你可以讓你的自我對話告訴你你不擅長它，或者你可以讓你的自我對話鼓勵你學習更多並擅長它。推薦獎勵
雖然您應該始終記住感謝以您的方式開展業務的客戶，但許多公司更進一步，為推薦提供激勵措施。這可以是任何東西，從免費的 Sunscape 襯衫或帽子到未來訂單的折扣。要獲得一些想法，請看一下”47 個推薦計劃的史詩清單.”
