推薦是發展業務的最有效方式之一。但是,仍然有一些企業沒有從推薦中贏得新業務。為什麼?他們根本不要求他們。 企業家 雜誌建議「養成」尋求推薦的習慣“,並解釋了一位企業家使用的一個技巧:”每次他看一眼手錶......這意味著是時候要求轉介了。最終,它成為了第二天性。 閱讀更多技巧. 讓推薦成為您日常工作的一部分 要養成尋求推薦的習慣,首先要弄清楚您與客戶的關係中什麼時候是請求推薦的最佳時間。通常這是在工作完成的時候 - 只要一切順利並且客戶滿意。也許當你可以問的時候,你和他們有最後一次會面。另一個美好的時光是當客戶稱讚你的時候。馬上回來,“我很高興聽到這個消息。如果您知道還有其他人在尋找窗膜,我非常感謝您的推薦。 推薦心態 許多人迴避尋求推薦,因為他們覺得這是他們做得不好的事情。但是,要真正利用推薦的力量,您必須首先進入“推薦心態”。而這需要的只是接受這樣的信念,即你 能 擅長獲得推薦 – 所需要的只是學習和實踐該過程的願望。全球網路人、作家和演講者 Hazel Walker 解釋說:“你的推薦心態是你的選擇,你可以讓你的自我對話告訴你你不擅長它,或者你可以讓你的自我對話鼓勵你學習更多並擅長它。 推薦獎勵 雖然您應該始終記住感謝以您的方式開展業務的客戶,但許多公司更進一步,為推薦提供激勵措施。這可以是任何東西,從免費的 Sunscape 襯衫或帽子到未來訂單的折扣。要獲得一些想法,請看一下”47 個推薦計劃的史詩清單.”